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addressDirecciónCiudad Valles, S. L. P.
CategoríaAdministración

Descripción del trabajo

(MX) JEFE DE ALMACEN
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Fecha: 3 abr 2024

Ubicación: Cuidad Valles, SLP, MX, 79000

Descripción de puesto

Resguardar y asegurar los insumos de la sucursal; controlar las entradas y salidas del almacén y asegurar el abastecimiento oportuno de los requerimientos de inventario a fin de asegurar el óptimo funcionamiento de la unidad de negocio.

Principales responsabilidades

1.    Asegurar la correcta recepción de los materiales conforme a lo solicitado a los proveedores y asegurar la firma de la remisión, y en caso de incidencia reportar al Jefe de Tienda. 2.    Mantener un estricto control de existencias, entradas y salidas de todos los materiales. 3.    Asegurar el control del registro de los inventarios de material.

4.    Vigilar que la operación que se realiza en el almacén se lleve a cabo con orden y disciplina, observando el debido acomodo, y buen estado de los materiales, así como la limpieza del almacén; es responsable de realizar la programación de la limpieza y publicarlo. 5.    Realizar los inventarios de productos A y B; y polvos; el resto de los productos de manera aleatoria 6.    Realizar las aclaraciones correspondientes del inventario con el Gerente de Sucursal y al Control Administrativo; 

7.    Recibir facturas, despachar material y realizar el programa diario de entrega de materiales y plan de ruta 8.    Levantar frentes y pedidos direccionados;  9.    Embarcar el material cotejando contra factura; 

10.    Gestionar por medio de los choferes la firma de la factura, remisión del material entregado y encuesta de satisfacción. 11.    Turnar al Administrador de Cartera o al Administrador de Ventas a falta del primero en sucursal, facturas ó remisiones originales firmadas por el Cliente;  12.    Custodiar el material pendiente de entregar; 

13.    Controlar el material pendiente de facturar;  14.    Generar reporte de entradas al almacén, cotejar vs documentos físicos e integrar en expediente;  15.    Supervisar que los choferes realicen las bitácoras de combustible y de mantenimiento de la unidad

16.    Supervisar el mantenimiento de vehículos a su cargo;  17.    Seguir los procedimientos y disposiciones del Código de Seguridad en las actividades que así se especifiquen. 18.     Ser líder en Seguridad y asegurar que toda persona que ingrese a la operación de bodega y patio utilicen el equipo de protección personal correcto y sigan los procedimientos seguros definidos para cada actividad o espacio en el punto de venta.

19.    Realizar rutas eficientes en las entregas de material. Optimizar al máximo el tiempo y recursos de la compañía.

Retos del puesto

  • Crear cultura de seguridad con el personal operativo
  • Inventarios con cero diferencias diarias.
  • Manejo de personal 
  • Sentido de urgencia 

Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad: •    Académico: Carrera trunca: Ing. Industrial o Lic. Administración

Experiencia requerida:

  • 1 a 3 años en administración de almacén como Jefe o Auxiliar
  • 1 a 3 años Gestión de inventarios
  • 1 a 3 años en mantenimiento preventivo y correctivo de vehículos
  • Logística

Conocimiento requerido:

  • Manejo de Excel y paquetería de Office general.
  • Conocimientos de seguridad industrial.
  • Conocimientos de materiales de construcción, herramientas, ferretería y servicios para la construcción.

(DESEABLE)

  • Administración de bodega e inventarios.

Competencias críticas:

  • Trabajo en individual y en equipo
  • Trabajo bajo presión
  • Solución de problemas
  • Trabajo individual y en equipo
  • Servicio al cliente.
  • Liderazgo y coordinación de personal de patio.
  • Manejo de personal

Relaciones

Internas:

  • Jefe de tienda
  • Administrador de cartera
  • Chofer cargador
  • Vendedores
  • Control Administrativo
  • Montacarguista
  • Ayudante

General Externas:

  • Cliente
  • Proveedor

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.  Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.   Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.

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Refer code: 1074453. Cemex Holdings - El día anterior - 2024-04-04 08:16

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