(Mx) Jefe De Almacen C

• Responsable del cálculo y aplicación de niveles de inventario para los materiales de alta demanda de manera permanente.
• Responsable de la compra de materiales en convenio y/o su solicitud para la reposición de inventario y/o consumo planeado.
• Expedita la entrega oportuna de los materiales solicitados a través de almacén.
• Responsable de las liquidaciones de bienes de los almacenes outsourcing, y consignación creando el pasivo para su pago.
• Monitorea el Capital de Trabajo en inventarios
• Mantiene actualizado el catálogo de materiales tanto en descripciones como campos obligatorios de los artículos.
• Responsable de pegar a los almacenes los códigos dados de alta
• Controla los materiales que salen de Planta tanto de manera definitiva y seguimiento a los materiales con retorno
• Mantiene la integridad de saldos entre Abasto y Contabilidad, así como ejecución de pre cierres y cierres de almacén
• Identifica en conjunto con Operaciones de los materiales obsoletos, deteriorados y/o sin uso y su desincorporación
• Soporta al planeador en las siguientes actividades:

o    Reemplaza al planeador en ausencias y vacaciones o    Genera información para incrementar artículos en convenio o    Apoya al planeador en las compras puntuales en caso de mantenimientos mayores y/o eventos extraordinarios

• Administrar de manera óptima los niveles de inventario de manera que coincidan con las proyecciones.
• Administrar el suministro de materiales de reposición automática y seguimiento a su entrega.
• Mantener el soporte del inventario tanto en las transacciones como sus saldos.

Generales:

• Titulado de ingeniería o licenciatura
• Inglés avanzado

Competencias Críticas:

• Resolución de problemas
• Colaboración
• Comunicación efectiva
• Orientación al cliente

Internas:

• Planeador de Abasto/ Mesa Productiva.
• Negociadores
• Operaciones Cemento (mantenimiento y producción).
• Logística
• Contraloría y Cuentas x Pagar

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.  Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.   Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.