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Fecha: 13 feb 2024
Ubicación: Monterrey, NLE, MX, 64000
Descripción de puesto
Coordinar y ejecutar actividades e indicadores de gestión del NEGOCIO DE Agregados que están alineados con el objetivo de crecimiento planteado por la Vicepresidencia de Industriales.
Principales responsabilidades
- Gestión de Pricing
- Seguimiento a objetivos y resultados de venta
- Reporte de indicadores
- Revisión / cálculo de KPIs de gestión global
- Rentabilidad por producto / cliente / ruta
- Colaboración de oferta y demanda (CS)
- Seguimiento al plan de asignación
- Revisión de desviaciones mensuales
- Tarifario logístico
- Agenda de calidad
- Agenda de trabajo
Retos del puesto
- Negocio gestionado con poca tecnología / personal.
- Complejidad de KPI´s
- Complejidad de KPI´s
- Administración del tiempo
- Zona de cobertura amplia (Nacional)
- Gestión de varios Proyectos simultáneos.
Habilidades y conocimientos requeridos
- Paquetería Office Avanzado, SAP, Analisis matemático, Conceptos financieros, Estructura de problemas, Manejo de bases de datos, Enfoque a resultados, Conocimiento de la industria
Edad: 25 a 35
Ing. Industrial, Ing. Civil , Lic.Admon o carrera afin
Idioma Ingles: Avanzado
Experiencia requerida:
- 1-3 años en área operativa
- Planeación y ejecución de proyectos (deseable)
- Conocimiento básico del NEGOCIO DE concreto y/ó agregados (deseable)
Relaciones
Internas:
- Director de planta, Gerente de planta, Gerente de combustibles alternos
- Coorinadores de operación/Mantenimiento
- Planeador abasto/Jefe de almacén
- Áreas Staff
- BSO Soporte Operativo
Externas:
- Clientes
- Proveedores de servicio de transporte
- Autoridades
Diversidad e Inclusión en CEMEX
En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.
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