DirecciónDescripción de puesto
Garantizar continuidad operativa de la unidad de negocio, manteniendo como prioridad la seguridad del personal a su cargo
Principales responsabilidades
- Atención a clientes en la modalidad de recogido
- Realizar conciliaciones diarias
- Realizaciones de órdenes de compra
- Manejo de caja chica
- Administracion y control de inventarios de sacos, cemento, tarimas y multiproductos
- Gestión con proveedores para cubrir las necesidades de la unidad de negocio
- Visitas de servicio a clientes
- Manejo de personal
- Gestión de abasto con clientes internos
Retos del puesto
- Garantizar la seguridad del personal a su cargo en la UN
- Llevar los KPI´s a niveles óptimos que requiere la compañía
- Garantizar la excelencia en el servicio a los clientes
- Mantener un control diario de los productos con los que cuenta la UN
Habilidades y conocimientos requeridos
- Licenciaturas: Ingeniería industrial, administración de empresas o afín
- Disponibilidad de horario
- Licencia de manejo vigente
- Conducción de automóvil estándar.
- Deseable vivir en la zona donde se oferta la vacante
- Disponibilidad para viajar
Experiencia requerida:
- Deseable 1 años de experiencia en nivel supervisión
Conocimiento requerido:
- Manejo básico de office (power point, Word y Excel avanzado)
- Conocimiento de SAP
Competencias críticas:
- Orientación y servicio al cliente
- Resolución de problemas
- Negociación
- Toma de decisiones oportunas
- Autodidacta
- Organización y Planificación / Administración del tiempo (4)
- Orientación a resultados
- Capacidad analítica
Relaciones
Internas:
- Jefe de Cadi
- Administradores logísticos
- Administradores de ventas
- Administradores de transporte
- Asesores de servicio de despacho
- proveedores externos
- Transportistas terceros
Diversidad e Inclusión en CEMEX
En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.
