Dirección
forma de trabajo • Capacidad para identificar y comprender las necesidades que el cliente
• Desarrollar e implementar nuevas ideas
• Honorabilidad
• escucha efectiva
• proponer acciones y soluciones y llevarlas a cabo sin que se le haya solicitado
• desempeño sea el adecuado para el logro de objetivos
• Capacidad para mantener un buen desempeño y calidad en el trabajo aún bajo una carga pesada de actividades o con tiempos reducidos.
• Desarrollar relaciones interpersonales enfocadas en el logro de objetivos organizacionales
• Analítica
• Resuelve diferencias a través de concesiones mutuas con el cliente
