DirecciónEmpresa dedicada al comercioBusca un **Recursos Humanos **para proveer, conservar y desarrollar los Recursos Humanos necesarios para operación optima de la organizaciónHorario Lunes a viernes 08:00 am 6:00pm, sábados 09:00 am 12:00 pm**Responsabilidades**: Elaborar el programa de capacitación Establecer las normas de control, disciplina y estímulos para el personal, proponiendo sueldos y demás remuneraciones que deben percibir Realizar proceso de contratación realizado de acuerdo a la normatividad aplicable. Participar en la elaboración de reglamentos y procedimientos relacionados con el manejo de Recursos Humanos Organizar y coordinar los festejos y ceremonias institucionales. Realizar todas aquellas actividades necesarias para el cumplimiento de sus funciones Prevención de riesgos laborales. Administración de persona Resolución de conflictos. Negociación de convenios. Asegurar que los procesos y políticas de la organización cumplan con la regulación vigente Todas aquellas designadas por la organización y/o necesario para el cumplimiento de su función.Conocimientos específicos: Interpretación de pruebas psicométricas Reclutamiento y selección Ley federal del trabajo Código sustantivo de trabajo Diferentes tipos de entrevistas Nomina Norma ISO 9001:2015 Conocimientos de la ley del IMSS Conocimientos del reglamento INFONAVIT Conocimientos del reglamento FONACOT Cálculo de finiquito Evaluación de desempeño 360 gradosRequisitos indispensables: Disponibilidad de horario **Experiência mínima en puesto 3 años en adelante.**Informes 55 5986 4427 ext 109, en un horario de 15:00 hrs. A 18:00 hrs. de lunes a viernes, 9:00 hrs a 12:00 hrs. sábados preguntar por C. Jose Trejo.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $10,000.00 $12,000.00 al mesHorario: Turno de 8 horasPregunta(s) de postulación: Año de nacimientoEducación: Licenciatura terminada (Deseable)Experiência: Recursos humanos: 3 años (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial
