DirecciónEstamos en búsqueda de nuevo talento para hacer crecer nuestra fuerza de trabajo.
Requisitos
Escolaridad: Licenciatura en Derecho/Abogado Concluida (Contar con Título/Cédula o en proceso)
Edad: A partir de 23 años.
Experiencia previa mínima de 6 meses litigando en materia laboral.
DISPONIBILIDAD PARA ASISTIR A ENTREVISTA.
Conocimientos Específicos:
Ley Federal del Trabajo
Derechos y obligaciones laborales
Contratos laborales
Ley de Amparo, Términos procesales y Asesorías jurídicas
Cálculo de prestaciones laborales
Desahogo de audiencias básicas
Conocimiento básico en materia civil, mercantil, familiar, administrativo,
Habilidades
Gusto y gestión del estudio jurídico.
Trabajo en equipo.
Puntualidad y Respeto
Tolerancia para trabajar bajo presión.
Negociación y solución de problemas o conflictos.
Proactividad.
Actividades del puesto:
Gestionar ante las dependencias públicas o privadas, cualquier trámite, para obtener el objetivo de los clientes.
Brindar asesoría jurídica.
Implementar nuevas estrategias y técnicas de litigación.
Desahogar audiencias ante las autoridades laborales.
Efectuar las gestiones que el cliente requiera.
Elaborar escritos y promociones básicas.
Realizar gestiones de perfil medio.
Ofrecemos
Sueldo base de $7,000 a $7,400 al mes.
Bono mensual
Jornada de trabajo: lunes a viernes de 08:30 a 05:30
Capacitación Constante + Estabilidad Laboral.
Si cumples con los requisitos del puesto y estás de acuerdo con la oferta, compártenos tu CV por este medio.
