Analista De Capacitación Y Desarrollo Organizacional

Vacante para la empresa kiich-Cliente Manofacturero. en Teoloyucan, Estado de México Buscamos para nuestro cliente, una empresa manufacturera líder en el sector de empaques de cartón y papel en Teoloyucan estado de México, un Analista De Capacitación Y Desarrollo Organizacional parael área de Recursos Humanos. Como Analista De Capacitación Y Desarrollo Organizacional, serás parte fundamental del equipo de Recursos Humanos, contribuyendo al logro de los objetivos de todo este equipo de trabajo. Tu labor consistirá, pero no se limita a inducción, capacitación, adiestramiento Y Desarrollo Organizacional. Responsabilidades: Captura de Datos: Registrar y analizar la información que se genera en el proceso de Capacitación y la generación de constancias.Desarrollo: Creación de contenido para los cursos, ya sea con paquetería Office y en plataformas como Moodle u Open Source.Administración:implementación de los planes de carrera y/o de desarrollo de personal, elaboración de constancias y seguimiento a los indicadores del área.Reportes: Elaborar reportes e informes para el Director de Recursos Humanos, por la relación que se tiene con todas las áreas de la empresa, así como con los proveedores externos. Requisitos Experiencia: Mínimo 3 años labrando en empresas de producción, mantenimiento o procesos.Escolaridad:­­ Licenciatura o ingeniería concluida.Conocimientos:Capacitación:Conocimiento mixto De Capacitación, productividad y adiestramiento.DS1 a DS5:Para cumplir con estos requisitos y registrar las habilidades laborales de las personas físicas o morales ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, necesitas hacer uso de los documentos oficiales conocidos como formatos DC, los formatos DC-1, DC-2, DC-3, DC-4 y DC-5.Tecnologías de la información: Las TI son los recursos, herramientas y sistemas utilizados para gestionar, almacenar, procesar, transmitir y acceder a la información de manera digital.Normas oficiales: son regulaciones técnicas de observancia obligatoria expedidas por las dependencias competentes (035,FSCC 22000,ISO*o ISO-16949.Ley Federal del trabajo y ley del seguro social. Habilidades: Responsable, facilidad de palabra, motivador, empático, toma de decisiones, manejo de la tensión, liderazgo, conciencia de los demás,ordenado y negociador. Nivel de educación deseada: Superior - titulado Nivel de experiencia deseada: Nivel Medio Función departamental: Recursos humanos Industria: Manufactura, Bienes de Consumo Habilidades: Facilidad de palabraMotivadorToma de decisiones Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com: