DirecciónEstamos en busca de un consultor de Recursos Humanos. Este rol desempeñará un papel fundamental en el desarrollo y la implementación de estrategias efectivas de gestión de talento, garantizando un ambiente laboral positivo y colaborativo. Responsabilidades Principales Reclutamiento y Selección Coordinar y llevar a cabo procesos de reclutamiento para atraer talento calificado. Participar en entrevistas y evaluar candidatos para garantizar la idoneidad. Desarrollo Organizacional Colaborar en el diseño y ejecución de programas de desarrollo para mejorar las habilidades y el rendimiento de los empleados. Gestión del Desempeño Facilitar la implementación de procesos efectivos de evaluación del desempeño y proporcionar retroalimentación constructiva para el crecimiento profesional. Relaciones Laborales Manejar asuntos relacionados con las relaciones laborales, resolver conflictos y fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. Políticas y Procedimientos Desarrollar, implementar y mantener políticas y procedimientos de Recursos Humanos actualizados y conformes a la normativa vigente. Capacitación y Desarrollo Identificar necesidades de capacitación, coordinar programas de formación y fomentar el desarrollo continuo de los empleados. Requisitos Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Industrial u otro campo relacionado. Habilidades excepcionales de comunicación y negociación. Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo. Orientación al cliente y habilidades para la resolución de problemas. Actitud proactiva y capacidad para gestionar múltiples tareas. Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Consultora para el sector de Administracion Oficina en la empresa PANCARTA SA DE CV de Metepec. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.
