DirecciónWith over 70 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.
Come join our 33,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!
Key Responsibilities:
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
PERFIL Y CUALIFICACIONES REQUERIDAS
OFRECEMOS
With over 70 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.
Come join our 33,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!
Key Responsibilities:
TU MISION
Coordinar la optimización de procesos organizacionales enfocados en la gestión del talento y en la seguridad e higiene en el trabajo;
mediante estrategias, planes y acciones concretas De Capacitación, desarrollo de liderazgo, procesos de talento y sucesión, desarrollo de personal, y el cumplimiento del marco normativo de seguridad y salud en el trabajo.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
Seguridad y salud en el trabajo.
Promover un ambiente de trabajo adecuado y conforme a lo estipulado en el marco normativo de seguridad y salud en el trabajo vigente.
Desarrollo de Liderazgo
- Tener un diagnostico continuo de necesidades de desarrollo
- Implementar una estrategia, programa y actividades para desarrollo de liderazgo
- Construir alianzas externas e internas para la promoción del desarrollo de liderazgo
- Acompañar a los participantes en programas de desarrollo de liderazgo nacionales, regional e internacionales.
- Evaluar continuamente el progreso en desarrollo de liderazgo del personal y cumplimiento de metas de programas (herramientas de Gestión de Talento).
- Acompañamiento a líderes en formación de desarrollo de capacidades de mentoring y coaching.
Gestión del Talento
- Desarrollar una estrategia, para alinear a todo el personal al proceso de desarrollo de talento único en Workday.
- Implementación de procesos para el desarrollo de talento continuo
- Identificación, mapeo de potenciales y desempeño en workday.
- Planes de desarrollo individual en Workday.
- Planes de sucesión organizacional para roles críticos.
- Plan De Capacitación anual/ Training compliance
- Asegurar la actualización continua de sus conocimientos en Gestión de Talento.
- Promover la implementación de metodologías y herramientas exitosas nuevas
Mostrar compromiso y alineación con la filosofía organizacional, actitud para proteger a la niñez, con la política de protección a la niñez, manejo confidencial de la información relacionada con el puesto y con la de la organización, y participar en medidas de seguridad propias y de otras personas cuando así se requiera.
PERFIL Y CUALIFICACIONES REQUERIDAS
Experiencia mínima de 3 años en puestos similares
Desarrollo y diseño de Diagnostico de Necesidades de Capacitación (DNC).
Licenciatura en Administración de empresas, Recursos Humanos o afines.
Preferible Certificaciones y/o especializaciones en gestión de talento, coaching o liderazgo, seguridad y salud en el trabajo.
Manejo de Office y plataformas colaborativas en línea
Trabajo bajo presión, orden, honestidad, pensamiento lógico.
Trabajo en equipo y sobre objetivos
Implementación de estrategias, programas y planes de desarrollo de talento y liderazgo.
Amplios conocimientos en Normatividad Mexicana de Capacitación, Seguridad y salud en el trabajo.
OFRECEMOS
Sueldo mensual bruto:
$17,782 + $2,518 vales de despensa + $700 apoyo transporte + Seguro de Vida + SGMM + 30 días de aguinaldo.
Applicant Types Accepted:
Local Applicants Only
Our organisational culture reflects a "
Partnership"
ofWorld Vision offices in 100 countries and 33,000+ staff working towards one vision:
life in its fullness for every child.
A career with World Vision is a God-given calling, and we believe that every staff member has been brought to World Vision for God’s purposes. Whether working from home, in an office, or with children and community members, we celebrate and embrace each staff member’s diverse background and talents – knowing that together, we can make a difference. Together, #WeAreWorldVision.
Each staff member brings their unique experience and God-given talents to the organisation – and in return World Vision provides employees a competitive "
Total Rewards"
package tailored to the context in which they work.
Have questions about applying to a job with World Vision?
#J-18808-Ljbffr
