DirecciónZona para laborar: Polanco, Miguel Hidalgo CDMX (Presencial)
Posición Permanente
Horario: Lunes a Jueves 7:30 a 18:00 y Viernes 7:30 a 14:30.
MISIÓN DEL PUESTO:
Coordinar los procesos de Atracción de Talento e Implementar Estrategias de Reclutamiento y Selección para Perfiles Especializados en Ingeniería (proyectos de Infraestructuras y Transporte, Ferroviarios y Energía), asegurando el cumplimiento de los Objetivos del área, alineados a las Políticas y Prácticas establecidas en la Empresa.
PRINCIPALES FUNCIONES DEL PUESTO:
Gestionar las requisiciones de personal.
Coordinar los Procesos de Atracción de Talento, dando seguimiento a Aspectos Legales, así como a la Cobertura y Tiempos de Respuesta.
Administrar y mantener los controles de Atracción (bases de datos internas, páginas electrónicas, citas de candidatos, reportes de eficiencia).
Implementar Estrategias de Reclutamiento y Selección.
Búsqueda y Selección de personal en diversas Fuentes y Medios de Reclutamiento.
Realizar Entrevistas de preselección vía telefónica o presencial.
Asegurar la integración de expedientes para el trámite de nuevas contrataciones.
Seguimiento a los Proveedores de Atracción de Talento.
REQUERIMIENTOS:
Licenciatura en Psicología (Título y Cédula).
Nivel de Inglés Avanzado (B2-C1).
Experiencia previa mínima de 5 años Coordinando equipos de Atracción de Talento, ideal haber trabajado con perfiles de Ingeniería y Construcción.
Manejo de búsquedas directas (Head Hunting).
Manejo de Entrevistas por Competencias.
COMPETENCIAS:
Enfoque a Resultados.
Liderazgo.
Seguimiento y Control.
Trabajo en Equipo.
Alta Capacidad de Análisis.
Habilidades de negociación.
OFRECEMOS:
Capacitación Constante.
Prestaciones Superiores a las de Ley.
Excelente Ambiente de Trabajo.
#LI-EG1
