Data Analytics & Compensation Analyst

Take a step forward and let Edenred surprise you.

Every day, we deliver innovative solutions to improve the life of millions of people, connecting employees, companies, and merchants all around the world. 

We know there are hundred ways for you to grow. With us, you will expand your skills in a multicultural, challenging, and dynamic environment. 

Dare to join Edenred and get ready to thrive in a global company that will offer you endless opportunities.

Edenred is all about meritocracy. You come as you are, and you contribute. Indeed, the Edenred Group recognizes, recruits and develops all talents and singularities.

We are committed to preventing all forms of discrimination and to providing all our candidates with equal opportunities regardless of their gender and gender expression, disability, origin, religious belief and sexual orientation or any other criteria.

Realizar y administrar los diferentes KPI´s de Recursos Humanos. Coadyuvar con los planes de compensaciones y estructura de la compañía, que logren compensar de forma equitativa a los empleados y garantizar la gestión de estructura eficientes que se encuentran alineadas a la estrategia, contribuyendo a los resultados de la organización.

Las principales responsabilidades del rol son:

• Elaborar el budget y forecast de las diferentes empresas del grupo Edenred México
• Preparar reportes mensuales de compensaciones para clientes internos
• Elaborar archivo de incrementos salariales para las diferentes empresas del grupo Edenred México
• Analizar y llevar el registro de los ajustes salariales.
• Asegurar que las prácticas de compensación cumplan con la legislación vigente (equidad salarial, tabuladores etc.)
• Preparar descripciones de puestos, análisis de puestos y clasificaciones de puestos.
• Participar en encuestas salariales y del mercado laboral para determinar las tasas de pago y los beneficios vigentes.

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