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addressDirecciónEstado De Jalisco
CategoríaRecursos humanos

Descripción del trabajo

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1.- Principales responsabilidades del puesto:

  • Gestionar la estratégica de capacitación Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL y asegurar el fortalecimiento y mejora de las habilidades y competencias de los colaboradores para facilitar alcanzar sus objetivos con apego a la cultura corporativa, así como proponer e implementar estrategias apropiadas a la Unidad de Negocio.
  • Diseñar y proponer programas de capacitación Y DESARROLLO efectivos que se enfoquen en la mejora de habilidades técnicas y blandas de los empleados, alineados al cumplimiento normativo y políticas de la organización.
  • Gestionar e implementar los programas y proyectos enfocados a la alineación de la cultura organizacional, desarrollo del liderazgo / talento y comunicación interna.
  • Gestionar la implementación de proyectos y programas corporativos que fomenten del desarrollo de las habilidades de los colaboradores.
  • Proponer y dirigir los programas de comunicación interna de la Unidad de Negocio.
  • Realizar las actividades relacionadas con la gestión de personal.
  • Realizar las actividades relacionadas con la de seguridad industrial.

2.- Nivel educativo:

Licenciaturas en Áreas Recursos Humanos, Psicología, Comunicación, administrativas o afín.

3.- Experiencia obligatoria:

  • 5 años Gestión de procesos de capacitación y/o DESARROLLO ORGANIZACIONAL (Obligatorio)
  • 2 años Diseño y control de indicadores (Obligatorio)
  • Diseño instruccional - creación de contenidos de capacitación (Obligatorio)
  • Normativas de capacitación de la STPS (Obligatorio)
  • Técnicas de enseñanza aprendizaje (Obligatorio)
  • Atención a auditorias de la normatividad aplicable (Deseable)
  • Gestión de proyectos (Deseable)
  • Programas de capacitación por competencias laborales (Deseable)
  • Programas de gestión de talento (Deseable)
  • Normativas de capacitación de la industria farmacéutica, alimenticia o de consumo (Deseable)

Los procesos de reclutamiento, evaluación, entrevista, selección y contratación de personal son totalmente GRATUITOS en Grupo PiSA; nadie debe solicitarte pago alguno para participar en nuestros procesos de Reclutamiento y Selección.

Por favor reporta cualquier solicitud extraña en el proceso para ingresar a Grupo PiSA. 

Los procesos de reclutamiento, evaluación, entrevista, selección y contratación de personal, son totalmente GRATUITOS en Grupo PiSA; nadie debe solicitarte pago alguno para participar en nuestros procesos de Reclutamiento y Selección. Por favor reporta cualquier solicitud extraña en el proceso para ingresar a Grupo PiSA a través del correo:

Refer code: 1040242. Grupo Pisa - El día anterior - 2024-03-10 02:59

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