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Boehringer Ingelheim MexicoVer más

addressDirecciónCiudad de México
type forma de trabajoTiempo completo
CategoríaProducción

Descripción del trabajo

La posición:

El/La Gerente/a de Operaciones Médicasde Campo es responsable de proporcionar soporte estratégico al personal médico de contacto con el/la cliente/a (MCFT) alineado a los planes estratégicos de las diferentes áreas terapéuticas de la dirección médica para asegurar la excelencia en la ejecución de las operaciones y el apego a las regulaciones, los lineamientos corporativos y procedimientos aplicables. Esta posición esta destinada en un 70% al trabajo en campo y tiene un rol clave para contribuir en el desarrollo continuo de las habilidades requeridas para elevar el desempeño y papel del MCFT.


Tareas y Responsabilidades:

  • Participar en el diseño y desarrollo de los planes estratégicos del área médica con los/as gerentes/as médicos/as y contribuir con la implementación y ejecución táctica de las estrategias. 
  • Trabajar en conjunto con los/as gerentes/as médicos/as en la implementación del marco de trabajo establecido por la compañía para el personal de contacto con el cliente.Fungir como punto de enlace entre la planeación y la ejecución asegurando la operación, monitoreo y mejora continua.
  • Brindar asesoría al personal médico de contacto con el cliente para la ejecución del plan estratégico y apoyo en el establecimiento de relaciones de largo plazo con expertos e investigadores de las diferentes áreas terapéuticas, con interacciones que den valor a los profesionales de la salud, que se adapten a las necesidades de información del cliente y a las preferencias del canal, alineadas con las estrategias de Boehringer Ingelheim.
  • Brindar asesoría sobre la selección de expertos/as externos/as segmentación de los territorios de los MSLs de acuerdo con los objetivos estrátegicos de las áreas terapéuticas. Asimismo, participar en la optimización de los territorios.
  • Implementar, analizar y dar seguimiento a los KPIs y métricas de desempeño del personal médico de contacto con el/la cliente/a para asegurar su cumplimiento.
  • Identificar áreas de oportunidad y proponer acciones para mejorar el desempeño y efectividad del personal.
  • Supervisar el cumplimiento de los programas de capacitación del personal médico de contacto con el/la cliente/a y asegurar la certificación del personal para garantizar el desempeño en campo acorde a los estándares establecidos por la compañia.
  • Proporcionar capacitación sobre las diferentes plataformas de Boehringer Ingelheim aplicables a las funciones del personal de contacto con el/la cliente/a (MCFT)y brindar soporte continuo para asegurar el registro correcto de la información y el uso adecuado de las plataformas.Asimismo, proporcionar sesiones de concientización relacionada con las interacciones con los diferentes stakeholders externos para asegurar el apego a la regulación, los estandares de la industria farmacéutica y lineamientos corporativos.
  • Presentar y analizar el desempeño del personal médico de contacto con el/la cliente/a en reuniones cross-funcionales de las unidades de negocio para el establecimiento de acciones colaborativas que contribuyan al logro de los objetivos del negocio.
  • Revisar los insights médicos para contribuir en la identificación, registro, seguimiento y colaboración interdisciplinaria derivada de información relevante obtenida en las interacciones con la comunidad científica.
  • Colaborar con el área de CD&O en la identificación de potenciales investigadores y centros de investigación alineados con la estrategia del área y Early Medical Affairs (EACE early and strategic engagement).

Requisitos:

  • Profesionales con título y cédula en la formación en ciencias de la salud, preferentemente medicina.
  • Experiencia mínima de tres años en la industria farmacéutica en el área de enlaces médicocientíficos (MSL).
  • Experiencia en campo en manejo de personal médico.
  • Inglés: avanzado.

Our Company

At Boehringer Ingelheim we develop breakthrough therapies that improve the lives of both humans and animals. Founded in 1885 and family-owned ever since, Boehringer Ingelheim takes a long-term perspective. Now, we are powered by 52,000 employees globally who nurture a diverse, collaborative and inclusive culture. We believe that if we have talented and ambitious people who are passionate about innovation, there is no limit to what we can achieve.

Why Boehringer Ingelheim?

With us, you can grow, collaborate, innovate and improve lives.

We offer challenging work in a respectful and friendly global working environment surrounded by a world of innovation driven mindsets and practices. In addition, learning and development for all employees is key, because your growth is our growth.

Boehringer Ingelheim is an equal opportunity global employer who takes pride in maintaining a diverse and inclusive culture. We embrace diversity of perspectives and strive for an inclusive environment, which benefits our employees, patients and communities.

Want to learn more? visit https://www.boehringer-ingelheim.com

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