Descripción de puesto
Puesto de transición entre el Programa de desarrollo que busca desarrollar talento para dirigir a las plantas en el futuro y el puesto de coordinador dentro de la operación.
Se busca que el personal continúe aprendiendo y desarrollando habilidades hasta el momento que se convierte en coordinador.
Principales responsabilidades
- Recolectar y manejar información operativa.
- Verificar la calidad de datos en cuanto a veracidad, confiabilidad y contenido,
- Priorizar información para realizar análisis.
- Fomentar la Misión, Visión y Valores CEMEX e involucrar al personal con el ejemplo.
- Analizar y solucionar problemas reales y potenciales de los equipos
- Organizar y supervisar las actividades del personal, estableciendo prioridades en la atención de disfunciones o fallas.
- Monitorear y Analizar la continuidad operativa.
Retos del puesto
- Promover la cultura de Seguridad en todas las áreas, demostrando con el ejemplo, dentro y fuera de la empresa.
- Lograr los objetivos de la empresa a través de la innovación en prácticas y procesos; fomentar la participación de los equipos de trabajo.
- Promover la cultura de mejora continua, creatividad e innovación
- Proponer mejoras a las herramientas actuales de trabajo.
- Manejo confidencial de la información.
Habilidades y conocimientos requeridos
Escolaridad :
Profesional - Ingeniería con promedio deseable superior a 85%.
Experiencia requerida :
N / A
Conocimiento requerido :
Inglés intermedio o superior.
Competencias críticas :
- Habilidad de liderazgo, negociación y comunicación
- Manejo de Office
- Administración y Organización
- Facilidad de síntesis y análisis
Relaciones
Internas :
- Operarios y técnicos de planta.
- Coordinador de producción, mantenimiento mecánico, mantenimiento eléctrico, Laboratorio.
- Gerentes de proceso y de mantenimiento.
- Director de Planta Externas :
- Proveedores
- Proveedores
- Contratistas