Jefe De Recursos Humanos - Experiencia En Retail

Agencia de promociones líder en el mercado busca tu talento, únete a nuestro equipo de trabajo como Gerente de Reclutamiento y SelecciónEscolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración o Afín. (Titulo) Experiencia y conocimientos:5 años o más comprobable como Gerente de RH (Reclutamiento), preferente en Agencias de Promociones y/o mercadotecnia.

Con conocimientos de perfiles administrativos, retail, cambaceo, almacén, promotoría o demostración, Activaciones fijas o temporada. etc. Conocimiento y Experiencia En reclutamiento y selección masivo.

Experiencia en formular estrategias, normas y procedimientos de desarrollo de los Recursos Humanos. Elaboración de procesos y mejora continua. Uso de métricas y objetivos de productividad, relaciones laborales de todo el personal.

Supervisión, control y desarrollo con equipos de trabajo. -Manejo de Head Count +2500 Colaboradores. Disponibilidad de horario.

Manejo de plataformas y herramientas de reclutamiento. Competencias:-Liderazgo , Inigencia Emocional, Estratega, Gestión de problemas, Enfoque a resultados, Comunicación Organizacional, Directriz de equipos, Innovación y organizado. Manejo de software nivel intermedio- avanzado

Responsabilidades y actividades:Alinear y actualizar los procesos de reclutamiento de acuerdo a las necesidades. Supervisar y asegurar que el proceso de la ejecución del reclutamiento y selección cumpla los objetivos, así como revisar los resultados obtenidos. Crear e implementar nuevas estrategias para la búsqueda y atracción de candidatos.

Analizar los resultados de las plataformas de reclutamiento y establecer planes de acción para su uso correcto y cumplimiento. Análisis de entrevistas y filtrado de candidatos realizadas por el equipo. Planificar y elaborar estrategias de reclutamiento para asegurar la disponibilidad de postulantes calificados, apegándose al presupuesto y recursos.

Tipo de puesto: Tiempo completo

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Con conocimientos de perfiles administrativos, retail, cambaceo, almacén, promotoría o demostración, Activaciones fijas o temporada. etc. Conocimiento y Experiencia En reclutamiento y selección masivo.

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Manejo de plataformas y herramientas de reclutamiento. Competencias:-Liderazgo , Inigencia Emocional, Estratega, Gestión de problemas, Enfoque a resultados, Comunicación Organizacional, Directriz de equipos, Innovación y organizado. Manejo de software nivel intermedio- avanzado

Responsabilidades y actividades:Alinear y actualizar los procesos de reclutamiento de acuerdo a las necesidades. Supervisar y asegurar que el proceso de la ejecución del reclutamiento y selección cumpla los objetivos, así como revisar los resultados obtenidos. Crear e implementar nuevas estrategias para la búsqueda y atracción de candidatos.

Analizar los resultados de las plataformas de reclutamiento y establecer planes de acción para su uso correcto y cumplimiento. Análisis de entrevistas y filtrado de candidatos realizadas por el equipo. Planificar y elaborar estrategias de reclutamiento para asegurar la disponibilidad de postulantes calificados, apegándose al presupuesto y recursos.

Tipo de puesto: Tiempo completo