Dirección_**Requisitos**:_ Responsable del área de capacitación, desarrollo organizacional y atracción de talento. Desarrollo, implementación, mejoras y seguimiento a políticas, cursos y programas de capacitación. Planificar, organizar, dirigir y controlar los procesos vinculados a los beneficios del personal establecidos por la organización. Manejo de tabuladores de sueldos y salarios. Conocimiento de normas laborales e implementación de Nom-035 Planificar, organizar, dirigir y controlar los procesos de reclutamiento, Selección, e ingreso de personal. Planificar, organizar, dirigir y controlar reuniones, entrevistas, eventos de RR.HH. Atención y seguimiento a trámites legales. Visión estratégica y orientación a resultados. Sexo Indistinto. Disponibilidad Inmediata. Adaptación al cambio. **Experiência Requerida**:_ Licenciatura en Administración de empresas o carrera a fin. (Pasante o Titulado) Experiência mínima de 2 años en puesto similar. Manejo de Microsoft Office. **Habilidades**:_ Proactivo Trabajo en equipo Dinámico, Proactivo, Responsable. Enfoque a prioridades y resultados Detallista Empatía Liderazgo **Ofrecemos**:_ Prestaciones de Ley. Sueldo según aptitudes, destreza y conocimiento. Seguro de vida. Gastos médicos mayores.Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSalario: $16,000.00 $25,000.00 al mesHorario: Turno de 10 horasLugar de trabajo: In person
