DirecciónEmpresa de giro termoplásticoubicada en Escobedo solicita:
Supervisor de Producción.
Requisitos:
Licenciatura terminada.
Conocimiento en Rotomoldeo.
Deseable contar con los siguientes cursos: Procesos de fabricación, Formación de Supervisión / liderazgo, 5S, Lean Manufacturing, experiencia ISO.
Mínimo de tres (3) años de experiencia en fabricación; experiencia en supervisión.
Disponibilidad para rotar turnos.
Día: Lunes a Sabadode 7:00 a.m. a 3:00 p.m.
Tarde: Lunes a Sabado3:00 p.m. a 10:30 p.m.
Noche: Lunes a Viernes 10:30 p.m. a 7:00 a.m.salida el sabado a alas 7:00 a.m.
Conocimientos:
Microsoft Office (Word, Excel), Microsoft Outlook, Internet Explorer y otro software.
Sistemas de nómina.
Conocimientos Adicionales:
De mecánica, motores, hornos de gas, electricidad y electrónica, fontanería e hidráulica. Experiencia con reparación mecánica, soldadura, mecanizado básico, electricidad, controlador lógico programable o habilidades de fabricación útiles.
Leer e interpretar planos y esquemas.
En montacargas, Six sigma(deseable).
Actividades:
Promueve y gestiona las operaciones de Producción por turnos de acuerdo con la misión, estrategia y objetivos de rentabilidad.
Proporciona dirección de trabajo, capacitación y estándares para el personal de Producción.
Maximiza la utilización efectiva de los recursos de fabricación.
Comprender y lograr los estándares internos y externos de los clientes para la calidad del producto.
Alcanza los objetivos de costos para los procesos de Producción y los gastos de fabricación.
Comprende y logra objetivos específicos para la entrega del producto del cliente.
Garantiza que la calidad de las piezas se compruebe y documente.
Gestiona reportes directos.
Entrevistar a los empleados, planificar, asignar y dirigir el trabajo, evaluar el desempeño; capacitar, recompensar y disciplinar a los empleados; Abordar quejas y resolver problemas / problemas.
Mantiene informes de tiempo para los empleados de turno, monitoreando las horas extras y cualquier otro problema que afecte el control de costos y las operaciones eficientes. Rastrea el ausentismo y garantiza que Recursos Humanos y / o Nómina estén informados de ausencias, solicitudes de licencia de ausencia, enfermedades, solicitudes de alojamiento o cualquier otra solicitud.
