Dirección.**Especialista Atracción de Talento y Capacitación / Talent Acquisition Support Temporal (para cubrir incapacidad)** Objetivo:Ejecutar los procesos de atracción de talento (reclutamiento, selección, inducción) asegurando la plantilla de personal completa; así como apoyar en el área de recursos humanos y realización de eventos de la planta. **Resumen actividades**:1. Ejecuta el proceso de reclutamiento, selección e inducción, de acuerdo con los lineamientos establecidos por la empresa.2. Mantiene y actualiza convenios con universidades y/o instituciones que permitan atraer talento.3. Acude a Ferias de Empleo, a fin de promocionar vacantes y posicionar la marca de la compañía.4. Descubre de manera proactiva nuevos métodos de contratación eficaces y se mantiene actualizado sobre las tendencias y las mejores prácticas en el mercado.5. Proporciona apoyo en las actividades de recursos humanos, en la comunicación interna y eventos (fiesta de fin de año, semana de la familia, juntas de comunicación, etc.).6. Lleva a cabo el cumplimiento de la política de Atracción de Talento, a fin de garantizar un proceso de gestión y contratación exitoso.7. Brindaa consultoría al cliente interno para una selección asertiva y efectiva.8. Trata y negocia con sindicato cobertura de posiciones Sindicalizadas.9. Cumplimiento de KPIs. Realización de tareas administrativas (análisis de datos, reportes, presentaciones, etc).10. Cumple con el presupuesto asignado de Reclutamiento y Selección, así como capacitación.11. Administra los programas de formación y desarrollo.12. Otorga acompañamiento y seguimiento de los programas de capacitación.13. Cumplie con los requerimientos y lineamientos solicitados en el Sistema de Gestión de Calidad y Seguridad.15. Actualiza y da seguimiento a los procedimientos de ISO 45001, 9001, 13485, NOM 241 y COFEPRIS (perfil y descripción de puesto, reclutamiento y selección de personal e Inducción), en la plataforma de la compañía. **Requisitos**:**Escolaridad: Licenciatura en psicología, administración o afín.****Experiência: Más de 3 años en Reclutamiento, selección y generando onboarding, en empresas de manufactura, empresas de Outsourcing o como headhunter.****Experiência reclutando posiciones sindicalizadas y trabajando con Sindicato.****Manejo de NOM: ISO 9001:2015 y 241, deseable conocimiento de ISO 13485, y 45001.****Idioma: inglés intermedio.****Excel intermedio.****Manejo de portales de trabajo en internet (OCC) y especialmente LinkedIn.****Deseable conocimiento de plataforma workday.****Disponibilidad de horario.** **Competencias**: Orientación comercial para identificar talento estratégico. Comunicación asertiva Negociación Sentido crítico y analítico para evaluar perfiles y tomar decisiones fundamentadas. Ofrecemos:Contratación por tiempo determinado y directa por la compañía.Prestaciones superiores a las de ley.Zona de labores: Ecatepec, a 5 minutos de plaza las Américas
