Dirección
forma de trabajoAt Lilly, we unite caring with discovery to make life better for people around the world. We are a global healthcare leader headquartered in Indianapolis, Indiana. Our employees around the world work to discover and bring life-changing medicines to those who need them, improve the understanding and management of disease, and give back to our communities through philanthropy and volunteerism. We give our best effort to our work, and we put people first. We’re looking for people who are determined to make life better for people around the world.
アルツハイマー病Area Environment Manager
アルツハイマー病Area Environment Manager (AEM)は、アルツハイマー病の環境を理解し、主要なステークホルダー、およびその方々のニーズを把握し、環境構築・改善のためのソリューションをチームワークで開発し、実装する能力が求められます。この役割には、部門横断的な強力なリーダーシップとコミュニケーション能力を発揮できることが必要です。
主な責任:
- アルツハイマー病の診断フローと環境を理解しマッピングする。
- アルツハイマー病の患者の流れと治療経路を理解しマッピングする。
- ステークホルダーの主な課題を理解し、ニーズを特定し、そのインサイトを環境構築・改善のためのソリューション構築に活用する。
- 社内及び外部パートナーと連携し、環境構築・改善のためのソリューションを構築し、実行する。
- 現在および将来の診断に関する制約を理解する。
このポジションは、アルツハイマー病のマーケティングチームに報告します。将来のレポートラインは、ビジネスニーズに応じて変更される可能性があります。
これはフィールドベースの役割ですが、営業職ではないため、販売インセンティブ プログラムは含まれません。
この役割は、アルツハイマー病に関連するエコシステムの開発と改善を目的としているため、この役職の範囲と期間は、市場の成熟度に応じて将来進化します。
応募については、英文Resumeの添付をお願いいたします。
基本的な要件:
- 学士号
- 製薬業界でのマーケティングまたは営業管理職経験3年以上
- 顧客のニーズを分析し、結論を導き出すための戦略的思考
- 複雑な環境や組織構造の中での効果的なKOLマネジメントの経験
- クロスファンクショナルチームや外部パートナーとの効果的なコラボレーションを主導した経験
- コンプライアンスを遵守して運用しながら、誠実に作業し、成功を実証した実績
- 効果的なアカウント管理とヘルスケア市場と政策の理解のための実証された能力
追加のスキル/経験:
- 高いビジネス感覚と成果志向、高いイニシアチブ
- 複雑なプロジェクトをナビゲートし、成功裏に実装する実証済みの能力
- 神経科学および/または放射性医薬品に関する知識と経験
- アルツハイマー病に対する強い情熱とコミットメント
- 大学アカウント管理経験
- 新製品発売の経験
- 転居/出張の柔軟性
就業場所：大阪
- ※弊社では、家族帯同の異動を原則としておりますので、採用時に単身赴任手当の適応はありませんので、あらかじめご理解ください。
従事すべき業務の変更の範囲 ：当社業務全般
就業場所の変更の範囲 ：将来のキャリアの一環として、神戸本社・東京支社・西神工場・ 海外オフィスでの勤務をする場合もありうる
＜処遇＞
【給与】 当社規定により優遇します。
【諸手当】住宅手当、通勤交通費など
【昇給】有り
【賞与】個人業績結果及び会社業績結果に基づく業績変動賞与を支給する。
支給時期は、非営業職は翌年3月に支給。
【勤務時間】8：45～17：30
【時間外手当】”担当職のみ”支給
【清算制フレックス勤務】適応あり。フレキシブルタイム：5時～22時内で勤務。
（ただし、一斉休憩を除く）1日の必要最低労働時間：4時間（半日休暇時は2時間）
一斉休憩：12時～13時
【勤務場所】神戸本社
【在宅勤務制度】有
【受動喫煙対策】あり 就業場所 全面禁煙
【休日休暇】完全週休2日制（土・日曜日）、祝日、クリスマス、年末年始・夏期
*年間休日125日、年次有給休暇、慶弔等
【保険】雇用・労災・健康・厚生年金保険
【福利厚生】住宅援助制度、借上社宅制度、リリーグループ補償制度（医療費・歯科医療費補助
制度等）
【定年制】有（60歳）
【継続雇用制度】：有（65歳まで）
【有給休暇】
- 年途中で入社した社員に対する年次有給休暇は、次の入社月の区分に従い入社翌月1日に付与される。入社日にかかわらず、その年の12月31日をもって、勤続年数が1年経過したものとみなし、翌年1月1日に翌年度の年次有給休暇が付与される。
入社月 1-6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
付与日数 10 5 4 3 2 1 0
【試用期間】 6か月間 試用期間中での賃金の違いはありません。
Eli Lilly Japan社員の方へ、
社内公募へ自ら応募して異動/転勤する場合のサポート内容はビジネスニーズに基づき異動/転勤する場合と異なりますので、
あらかじめ応募にあたっては、詳細は以下リンク先にある情報をご確認とご理解を頂くようお願いいたします。
https://now.lilly.com/landingoverview/JP-change-in-career-system/JP-changes-in-my-career-faqs
Eli Lilly and Company, Lilly USA, LLC and our wholly owned subsidiaries (collectively “Lilly”) are committed to help individuals with disabilities to participate in the workforce and ensure equal opportunity to compete for jobs. If you require an accommodation to submit a resume for positions at Lilly, please email Lilly Human Resources ( Lilly_Recruiting_Compliance@lists.lilly.com ) for further assistance. Please note This email address is intended for use only to request an accommodation as part of the application process. Any other correspondence will not receive a response.
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