ANALISTA DE OPERACIÓN CREDITICIA

En Grupo Financiero Monex nos interesa atraer, retener y promover al mejor talento.
Te invitamos a formar parte de nuestro equipo de trabajo.

Descripción de la vacante

Principales funciones:

• Realizar la actualización en el sistema de cartera Wealthview Banking (WB) de las tasas de referencia (TIIE, LIBOR, SOFR, UDI, etc.) e ingresar el tipo de cambio al cierre de mes.
• Realizar la cobranza diaria y seguimiento en WB de las disposiciones de crédito u operaciones de factoraje que tienen vencimiento de capital y/o interés de acuerdo al listado diario impreso desde el sistema de crédito.
• Responsable de corroborar y analizar las operaciones cambiarias que capturan los promotores para la dispersión de los créditos T+N.
• Realizar el cálculo de pagos anticipados y seguimiento del mismo, a solicitud del promotor, del área de negocio del banco y/o del cliente.
• Enviar reporte diario, avisos de vencimiento, confirmaciones y notificaciones de créditos, créditos vencidos e irregulares a la alta Dirección y a otras áreas del banco.
• Participar en pruebas con el área de sistemas, para la liberación de requerimientos funcionales en el sistema de crédito.
• Confirmar a mesa de control que no haya saldo deudor en la cuenta digital del cliente para continuar con el proceso de otorgamiento de la línea de crédito T+N.
• Responsable de la revisión aleatoria mensual de estados de cuenta para su liberación y publicación, así como de la retención y reproceso de los estados de cuenta con alguna iconsistencia.
• #LI-DR1

Requisitos:

• Licenciatura concluida en área Económico - Administrativa (titulado o pasante).
• Experiencia en áreas de crédito y contabilidad.
• Conocimiento DE OPERACIÓN CREDITICIA, conocimientos contables y normatividad bancaria.
• Habilidad para realizar análisis de flujos.
• Inglés: intermedio.

Compensaciones adicionales

Ofrecemos:

• Atractivo sueldo.
• Prestaciones superiores a las de la ley.
• Contratación directa por el banco.

En Monex creamos un ambiente laboral inclusivo y diverso, basado exclusivamente en las competencias y habilidades de los candidatos, sin hacer ninguna distinción basada en motivos de origen étnico, nacionalidad, universidad, de procedencia, cultura, sexo, género, edad, condición social, estado civil, económica, salud, religión, apariencia física, embarazo, preferencias sexuales, opinión política, entre otros motivos.