Dirección¡Buscamos tu Talento!
Objetivo del puesto:
Gestionar el Capital Humano, asegurando que el personal adscrito a esta Organización.
Desarrollo continuo mediante actividades que incrementen y valoren sus competencias. Implementando procesos de integración, capacitación, evaluación y compensación desde una perspectiva estratégica basada en competencias, que den como resultado el cumplimiento a la normatividad en la materia, logrando así contribuir al logro de los objetivos y metas del Negocio.
✅ Requisitos:
- Licenciatura en administración de empresas ó psicología
- Experiencia mínima de 3 años
- Conocimiento en Legislación Laboral Vigente LFT, LIMSS
- Conocimientos en Contabilidad (impuestos ISR, ISN)
- Manejo de Office, google
- Experiencia de trabajo bajo presión
✴️Funciones:
- Gestión del Departamento Recursos Humanos
- Dar a conocer, velar y supervisar que sean cumplidas las Políticas de la Organización
- Cumplimiento Legal-Normativo
- Descripción de Puestos
- Reclutamiento y Selección
- Relaciones Laborales
- Gestión del Rendimiento
- Gestión del Talento
- Formación y Desarrollo del Capital Humano
- Planeación de Compensaciones y Beneficios
- Impulso e implementación de la Cultura Organizacional
❇️ Habilidades:
- Liderazgo
- Toma de decisiones
- Planeación
- Comunicación Asertiva
- Manejo del trabajo a Presión
- Persuasión y Negociación
- Empatía
- Conocimiento en Legislación Laboral Vigente LFT, LIMSS
- Conocimientos en Contabilidad (impuestos ISR, ISN)
- Manejo de programas informáticos Office, Google
Ofrecemos: - Prestaciones de ley
- Sueldo $23,000 libres
- Excelente ambiente de trabajo.
