Dirección HABILIDADES Y DESTREZAS:
• Liderazgo
• Comunicación
• Organización
• Actitud de servicio
• Resolución de conflictos
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS O ESPECIALIZADOS NECESARIOS:
• Reclutamiento y selección
• Manejo de personal
• Nóminas
• Evaluaciones
• Capacitación
• Desvinculaciones laborales
OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:
Coordinar las acciones necesarias que permitan una eficiente administración de los RECURSOS HUMANOS.
Requisitos del puesto
RANGO DE EDAD: 25-45 Años SEXO: Indistinto ESTADO CIVIL: Indistinto
ESCOLARIDAD NECESARIA: Licenciatura en administración, psicología, Ing. En gestión empresarial.
TIEMPO Y EXPERIENCIA LABORAL:
• 2 años realizando funciones relacionadas al puesto.
