Dirección- Liderazgo: Mínimo 5 años de experiencia en roles de liderazgo, con habilidades demostradas para motivar, inspirar y dirigir equipos grandes y diversos.
- Experiencia Sectorial: Al menos 7 años de experiencia en la industria de seguridad y custodia, con conocimientos sólidos en procedimientos de seguridad, manejo de crisis y tecnologías de seguridad electrónica.
- Planificación Estratégica:Habilidad para desarrollar e implementar planes estratégicos operativos, con enfoque en la optimización de procesos y la mejora continua.
- Orientación al Cliente:Capacidad para entender las necesidades del cliente y ofrecer soluciones adaptadas, con un enfoque en la satisfacción del cliente y la retención.
- Gestión de Personal:Experiencia en la gestión de equipos grandes, incluida la contratación, capacitación, evaluación del desempeño y resolución de conflictos.
- Conocimientos Técnicos: Amplio conocimiento de sistemas de seguridad electrónica, protocolos de seguridad física, gestión de riesgos y legislación laboral relacionada con la seguridad y custodia.
Años de Experiencia Requeridos:
- Experiencia mínima de 7 años en roles de liderazgo en la industria de seguridad y custodia.
- Experiencia mínima de 5 años en gestión de equipos grandes (más de 500 empleados).
- Experiencia mínima de 5 años en planificación estratégica y control de calidad en entornos operativos similares.
