DirecciónPropósito General.
El objetivo es ayudar a cumplir con las actividades y supervisión (pólizas contables, registros bancarios, reconciliación de cuentas contables y seguimiento a partidas en conciliación, facturación y aplicación de cobranza) en tiempo y forma manteniendo una buena calidad y proponer soluciones y adaptarse a mejoras en los procesos continuamente.
Responsabilidades.
- Revisión y preparación de pólizas contables
- Registros bancarios y monitoreo del módulo de Bancos
- Preparación, análisis y revisión de reconciliaciones de cuentas contables
- Resolución y seguimiento de partidas en conciliación
- Facturación del Chile, Ecuador y Perú
- Aplicación de Cobranza (RBF)
- Identificación de cobranza
- Otros proyectos relacionados con contabilidad
Requerimientos del Puesto.
- Título de Contador Público
- Alto nivel de precisión y atención a los detalles
- Experiencia mínima de 5 a 7 años en contabilidad
- Disponibilidad para trabajar fuera del horario de trabajo en cierre de mes
- Experiencia en contabilidad y cierres de mes
- Experiencia en facturación y aplicación de cobranza
- Manejo de personal
- Experiencia en elaboración de reconciliaciones de cuentas contables y seguimiento a partidas en conciliación
- Habilidades computacionales incluyendo Microsoft Office (Excel - Avanzado)
- Habilidad para trabajar en equipo
- Inglés fluido tanto hablado como escrito
- Deseable portugués
Competencias Clave.
Conocimientos de contabilidad, buena actitud, trabajo en equipo, proactivo, orientado a resultados.
Principales Retos.
- Trabajar con otros países
- Aplicar los conocimientos contables
Cómo apoyamos a nuestros compañeros
Además de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral diversa. Además, nuestro entorno ágil e inclusivo te permite gestionar tu bienestar y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, lo que garantiza que puedas dar lo mejor de ti mismo en Aon. Además, todos los compañeros disfrutan de dos “Global Wellbeing Days” cada año, lo que les anima a tomarse un tiempo para centrarse en sí mismos. Ofrecemos una variedad de soluciones de estilo de trabajo, pero también reconocemos que la flexibilidad va más allá del lugar de trabajo... Y todos estamos a favor. ¡A esto lo llamamos Smart Working!
Nuestra cultura de aprendizaje continuo te inspira y te equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándote a alcanzar tu máximo potencial. Como resultado, en Aon, estás más conectado, eres más relevante y más valorado.
Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso en el que todos los compañeros se sientan capacitados para ser ellos mismos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades.
Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido.
Damos la bienvenida a las solicitudes de todos y proporcionamos a las personas con discapacidades ajustes razonables para participar en la solicitud de empleo, el proceso de entrevista y para realizar las funciones esenciales del trabajo una vez a bordo. Si desea obtener más información sobre las adaptaciones razonables que ofrecemos, envíe un correo electrónico
Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso donde todos los colegas se sienten empoderados para ser auténticos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades.
“AON es una empresa que valora a las personas y todos son importantes. Estamos comprometidos a crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. En AON, la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o candidato por motivos de raza, etnia, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, o cualquier otro estado protegido por la ley. Aquí cumplimos con todas las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables en materia de no discriminación y empleo”.
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