SOMOS UNA EMPRESA CON MÁS DE 16 AÑOS DE EXPERIENCIA EN EL SECTOR DE SEGURIDAD PRIVADA, ESTAMOS CONTRATANDO ENCARGADOA DE RECURSOS HUMANOS CON EXPERIENCIA EN NOMINAS, ELABORACION DE EXPEDIENTES Y RECLUTAMIENTO MASIVO. Objetivo del puesto Ser el enlace entre la oficina matriz de Monterrey y la ciudad de Nuevo Laredo, para llevar a cabo las acciones necesarias para cumplir con la misión, objetivos, estrategias y líneas de acción establecidas por la empresa creando, manteniendo y desarrollando en los trabajadores las habilidades, motivación y satisfacción suficientes y administrando su actitud positiva y favorable en la realización del trabajo para el que fue contratado. Coordinar y supervisar el personal asignado a su área.
FUNCIONES DEL PUESTO.
Responsable de llevar a cabo el procedimiento de Reclutamiento, Selección y Contratación de personal de una manera efectiva, elaborando los filtros correspondientes para un óptimo desempeño de las funciones del personal contratado. Proponer estrategias de reclutamiento que permitan la atracción de personas interesadas en las vacantes que la empresa promueve. Entrevistar a los candidatos que acudan a cubrir una vacante para encontrar el personal ideal para los diferentes puestos de acuerdo a las fichas de Descripción y Perfil de Puestos y verificar los documentos que presenta. Realizar la toma de huellas digitales y fotografías de acuerdo a lo establecido. Lograr que la plantilla de personal esté completa de acuerdo a los contratos con los clientes. Elaborar la Prenómina semanal del personal. Mantener el inventario necesario de tarjetas bancarias de nómina. Realizar la activación de tarjetas de nómina. Preparar registros y llevar a cabo estadísticas de personal. Llevar los formatos individuales y controles de las altas, bajas, incapacidades, vacaciones, permisos y actualizarnos en forma diaria. Llevar a cabo la captura y actualización de la base de datos generales del personal. Tener actualizado organigrama y el catálogo de empleados. Elaboración de los perfiles de puestos de la empresa. Participar en la formulación de las políticas de personal. Llevar el control de inventario general de la oficina de
Nuevo Laredo, incluyendo los uniformes operativos, verificando que se cuente siempre con el stock suficiente. Elaboración de Formato de Amonestación y Actas Administrativas cuando así se requiera. Participar en el cálculo y reparto de utilidades. Validar los finiquitos a empleados que son dados de baja. Dar aviso a el área de Recursos Materiales sobre la baja de personal a fin de verificar los bienes asignados. Otorgar constancias laborales a empleados y ex empleados cuando así lo soliciten. Participar en la actualización del Manual de Organización de acuerdo a los procedimientos del área. Elaborar los reportes necesarios de acuerdo a las actividades desarolladas. Organizar los eventos de aniversario, de integración, etc. de la empresa Llevar a cabo los indicadores correspondientes. Entregar uniformes al personal de nuevo ingreso. Elaboración de gafettes. Atender las necesidades de los empleados ubicados en la Cd. de
Nuevo Laredo, Tamaulipas. Entrevistar, aconsejar y ayudar a los empleados en relación a sus problemas personales y dificultades que impacten en su desempeño. Mantener la buena comunicación con las áreas con las que se tiene interrelación. Incentivar la integración y promover la buena relación entre el personal. Realizar la visita a las terminales cada que sea necesario.
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