Dirección
forma de trabajo
Salario Planificar, dirigir y coordinan las funciones administrativas de la organización.
Reclutamiento, entrevistas, selección y proceso de contratación de los empleados.
Enlace entre la dirección de la empresa y sus colaboradores
Administrar, planificar, y dirigir el talento humano y coordinar las distintas áreas de la compañía, a fin de mantener un ambiente laboral favorable al desarrollo humano e intelectual, para alcanzar el logro de los objetivos planteados.
Conocimientos en las áreas de recursos humanos, psicología industrial, psicología organizaciónal y conocimientos afines a la administración y estrategia del talento humano.
Supervisar el proceso de elaboración de la nómina de sueldos a través de la información generada por las diversas fuentes, con la finalidad de garantizar su correcta aplicación.
Conocimiento de la legislación laboral vigente
Diseñar e implementar planes de carrera.
Cultura Organizacional
Capacitaciones
