DirecciónVacante para la empresa Training Talent en Monterrey, Nuevo LeónQuiénes somosSomos una empresa orgullosamente mexicana, nos enfocamos en el diseño, desarrollo y administración de experiencias de aprendizaje a través de diplomados, cursos, talleres mediante actividades de diseño instruccional corporativo para empresas de diversos sectores, hemos crecido año con año, por ello, te invitamos a integrarte como Account Manager para apertura de negocios relacionados a soluciones de Diseño Instruccional, e Learning, LMS, Gaming, change management o consultoría de servicios de capacitación a nivel corporativo.¿Por qué nosotros?Somos una empresa centrada en las personas, nos preocupamos por encontrar el balance adecuado de calidad de vida personal y profesional, en esta posición tendrás la oportunidad de:Posicionamiento de la marca en clientes corporativos, podrás proponer las estrategias que consideres más efectivas e innovadorasLibertad total para desarrollo de productos o solucionesRelacionamiento con stakeholders multiculturales tanto en cliente como en la empresa.¿Qué podemos ofrecerte?Un gran ambiente de trabajo, capacitación, desarrollo real y sobre todo un equipo enfocado en cumplir las expectativas de clientes, apoyo en todo momento, nuestra propuesta incluye:25,000 a 30,000 pesos libres (100% nominal, prestaciones de ley, bonos, comisiones y aceleradores)Comisiones no topadas y bono anualZona de trabajo: Remoto (CDMX o MTY)¿Qué buscamos?2 a 3 años de experiencia como: Business Developer Manager, Sales hunter, opener, Key Account Manager, Account Manager, TAM, Territory manager, Ventas Learning, Key Learning Manager, Product manager, Channel Manager, ejecutivo comercial, BDM, Asesor comercial, líder comercial, ventas en consultoría, RRHH Recursos Humanos o Consultoría de servicios.1 a 2 años de experiencia en venta de servicios como capacitación, entrenamiento o formación presencial y/o a distancia con soluciones LMS, E Learning, Lego Interaction, Learning Games, Change management. O en su defecto, consultoría de servicios de recursos humanos, consultoría de servicios, etc. Diseño instruccional.Conocimiento de soluciones de diseño instruccional, conocimiento de soluciones como Moodle, Blackboard, despliegue de desarrollos en plataformas como Moodle, Saba, Success Factor, etc. Implementación y administración de programas de formación E-learning.Capacidad de apertura de nuevas cuentas para la generación de planes de cuenta, inversión y recuperación.Experiencia mercado corporativo con áreas dedicadas de formación o desarrollo de talento AA o AAA con cartera vigenteConocimiento de sectores como: banca, financiero, retail, servicios con más de 500 empleados.Cuota mensual y trimestral (manejo de pipeline forecasting), creación de planes por tipo de servicio, tickets promedio y cuotas por sector.Capacidad de generación de demanda inbound (chat, webinars, newsletter, mailing, Networking) outbound (gestión de eventos, desayunos, asociaciones con cámaras o servicios especializados)Adecuado relacionamiento con perfiles BDM (AA y AAA)Adecuado diseño y desarrollo de PSI Plan de sistemas de información, KPI´s e Indicadores, Dashboards, márgenes, ROI, etc. Gestión de pipeline, forecast y backlog en CRM.Manejo de CRM (Zoho, Salesforce, HubSpot, etc) y metodologías de KAM como: Customer Experience, Customer SuccessManejo de cuota superiores a los 3 millones de pesos,Experiencia intermedia avanzada en ERP, adecuado manejo de Office.Nivel de educación deseada:Superior - truncoNivel de experiencia deseada:Nivel MedioFunción departamental:Comercial / VentasIndustria:Desarrollo de Software / ProgramaciónHabilidades:kamAccount Managerlmse learningrrhhEsta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:
